轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念 拓寬就業(yè)渠道
五月的一天，50歲的鄧麗莎（化名）像往常一樣，早早趕到大朗毛織市場附近。這里，有好多和她一樣的姐妹，在等待著附近毛織廠的老板來招人打“零工”。這次，讓鄧麗莎和她的姐妹們想不到的是，她們等來的是大朗人社分局工作人員。工作人員主動尋求上門，為她們提供現(xiàn)場招聘、就業(yè)推薦、職業(yè)培訓(xùn)等專門服務(wù)，努力為她們解決就業(yè)問題。大朗婦聯(lián)、白玉蘭家庭服務(wù)中心、巷頭社區(qū)在五月初也曾開展關(guān)愛毛紡零工活動，為她們送上關(guān)懷。
鄧麗莎是四川廣安人，自1993年來到大朗做毛織工作養(yǎng)家糊口。她一直在大朗巷頭毛織商圈做“零工”（即靈活就業(yè)人員）。巷頭社區(qū)是大朗的核心毛織商圈，作為一名毛織行業(yè)的靈活就業(yè)人員，鄧麗莎的收入也是水漲船高。“最好的收入的時候，一天都有三四百元，一個月可以做到八九千元?！编圎惿f。
以往，每天早上八點(diǎn)到十點(diǎn)，毛織靈活就業(yè)人員在巷頭富康路集中，就有企業(yè)的老板來找“零工”，找工作輕而易舉。鄧麗莎從事打包裝，其他同行有縫盤、燙衣、插補(bǔ)等，主要都是毛織企業(yè)的一些邊緣性工種?！拔覀兊墓べY有按計件算，也有計時的，那些手腳麻利的，一個月做到上萬元也不是難事?！闭?yàn)樽觥傲愎ぁ毕鄬Ρ容^自由靈活，而且收入不菲，這些年來他們做著“零工”，雖然大多都不是企業(yè)的關(guān)鍵崗位，但大家已習(xí)慣了這種模式。
今年疫情襲來之后，不少毛織企業(yè)出口訂單量銳減，企業(yè)勉強(qiáng)維持自身企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)，因此比較少找“零工”，鄧麗莎的收入上就直觀反映出來了?！?月份，我做了15天零工，賺了1700元?！编圎惿f，今年工資和去年相比，真是不可同日而語。
類似鄧麗莎這樣的毛織行業(yè)靈活就業(yè)人員，普遍呈現(xiàn)年齡偏大、就業(yè)不穩(wěn)定、技能水平不高等特點(diǎn)，因過去習(xí)慣了靈活就業(yè)的工作模式，在今年毛織行業(yè)就業(yè)行情受到疫情沖擊之下，就業(yè)方向迷茫，依然維持在過去等待老板上門提供工作崗位的狀態(tài)，導(dǎo)致收入不穩(wěn)定。他們的生活狀態(tài)牽動了大朗鎮(zhèn)政府的心。
“今年的用工市場需求有所縮減，由于大朗毛織靈活就業(yè)人員過去習(xí)慣了打‘零工’的模式，而且收入還比較可觀，但是由于他們大多從事毛織行業(yè)后勤工種，技術(shù)含量不高，遇到今年很不利的就業(yè)行情，就業(yè)形勢嚴(yán)峻?！贝罄嗜松绶志值墓ぷ魅藛T葉先生透露，他們近期在積極引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提升就業(yè)技能，多渠道解決各類就業(yè)困難人員就業(yè)問題。
舉辦招聘會，將崗位送到靈活就業(yè)人員身邊
連日來，大朗人社分局積極通過摸底全鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員現(xiàn)狀，根據(jù)他們的從業(yè)特點(diǎn)，聯(lián)合鎮(zhèn)總工會、婦聯(lián)有針對性地開展多場專場招聘會。在巷頭社區(qū)富華北路，現(xiàn)場有潤泰事業(yè)有限公司、中一合金科技有限公司、廣東以諾通訊有限公司、東莞市厚威包裝科技股份有限公司、東莞豪耀鞋業(yè)有限公司等多家企業(yè)參加本次招聘會，提供了車位工、高車工及普工等適合靈活就業(yè)人員的崗位200個。
今年48歲的伍成剛正在參加招聘會。在推薦招聘下，他找到了心儀的工作。“以前都是打零工，今年就業(yè)形勢沒那么好，收入不穩(wěn)定，幸好政府搭建了專門的招聘會，今年找到工作就是很不錯了?！蔽槌蓜傉业焦ぷ髦?，面帶笑容地說。
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，本次招聘會主要針對的是靈活就業(yè)人員和就業(yè)困難的“4050”人員，多數(shù)企業(yè)招聘的崗位是普工，對學(xué)歷、技能等沒有太高要求，門檻普遍較低?；顒蝇F(xiàn)場還設(shè)置公共就業(yè)服務(wù)區(qū)，市人社局、大朗鎮(zhèn)人社分局、大朗鎮(zhèn)總工會、大朗鎮(zhèn)婦聯(lián)等部門派出工作人員現(xiàn)場為群眾提供失業(yè)登記、政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)援助、婦女援助等服務(wù)。
推薦就業(yè)，將靈活就業(yè)人員送到企業(yè)崗位上
另一方面，大朗積極與各大企業(yè)聯(lián)系，發(fā)揮全鎮(zhèn)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)力量，促進(jìn)19名靈活就業(yè)人員等富余勞動力與企業(yè)現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向。同時，開展靈活就業(yè)人員推薦就業(yè)現(xiàn)場招聘，經(jīng)現(xiàn)場推薦面試，6名符合條件的靈活就業(yè)人員與企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向。
為促進(jìn)靈活人員就業(yè)，大朗聯(lián)同巷頭社區(qū)仍會定期在巷頭毛織流動人才市場登記了解靈活就業(yè)人員情況，并在微信溝通群發(fā)布企業(yè)招工信息，為靈活就業(yè)人員提供更多就業(yè)選擇，幫助其找到合適的工作。同時，大朗線上聯(lián)合東莞便民網(wǎng)、東莞理工學(xué)院分別舉辦“春風(fēng)送真情 就業(yè)暖人心”“大朗企業(yè)春季網(wǎng)絡(luò)招聘會”品牌招聘活動，線上累計為281家企業(yè)發(fā)布503個工種，702個崗位招聘信息。線下通過村（社區(qū)）招聘信息欄累計為547家企業(yè)張貼招工廣告，涉451個工種，4284個崗位。
開設(shè)培訓(xùn)班，提升靈活就業(yè)人員技能水平
過去，靈活就業(yè)人員技能大多從事后勤崗位，技術(shù)含量也相對較低。為此，大朗人社分局聯(lián)合大朗鎮(zhèn)總工會、鎮(zhèn)婦聯(lián)，結(jié)合線上、線下兩個模式，舉辦為期三天的靈活就業(yè)人員家政培訓(xùn)班，對30多名靈活就業(yè)人員等富余勞動力進(jìn)行了烹飪、育嬰、保潔等課程的家政服務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高靈活就業(yè)人員就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)能力，為其創(chuàng)造更多就業(yè)選擇和就業(yè)機(jī)會。
大朗人社分局透露，靈活就業(yè)的形式為沒有固定雇主的人員或暫時失業(yè)者提供了一個合法合理的就業(yè)路徑，從而為社會提供更好的生產(chǎn)和生活服務(wù)，使得整體經(jīng)濟(jì)活動更加順暢健康。但是他們自身的就業(yè)競爭力是抗風(fēng)險能力的核心?！霸谂嘤?xùn)中，我們注重引導(dǎo)做‘零工’的人員就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，由于他們沒有固定雇主，而且時間比較靈活，其實(shí)對個人能力要求較高，所以我們針對他們的自身特點(diǎn)，開班舉行多樣培訓(xùn)，鼓勵他們注重跨界學(xué)習(xí)，讓知識結(jié)構(gòu)更具彈性和韌性，以適應(yīng)各種場合的需要?！?/span>
來源：朗宣，荔香大朗
