Gap表示，如果其不能獲得幫助其維持運營的資金，未來將是不確定的?！拔覀冃枰扇「嘈袆?，以保持現(xiàn)有的流動性，并在明年尋求更多的流動性來源，因為現(xiàn)在賺的錢不足以維持運營?！?/span>
記者獲悉，目前Gap正采取措施保留現(xiàn)金，包括讓大約8萬名門店員工休假，削減高管薪酬，以及不支付被臨時關閉的門店的4月份房租。最后一項措施幫助其北美門店節(jié)省了1.15億美元的開支。
據(jù)東方財富報道，Gap在美國和加拿大的大部分門店員工將無薪休假,并且在全球范圍內(nèi)裁員。該公司約有12.9萬名員工，有媒體稱此次行動預計將影響到8萬人的就業(yè)。同時，該公司的高管和董事會也將暫時減薪。
截止4月23日收盤，Gap股價下跌0.14%，報7.10美元/股，該公司股價今年以來下跌了近61.2%。
今年3月，Gap集團旗下品牌Old Navy（老海軍）宣布正式關閉中國市場所有銷售渠道。此前，從2014年進入到如今宣布退出，該品牌在中國內(nèi)地共有10家門店，其中北京有6家，上海、廣州分別有1家，重慶有2家。
此外，Gap此前則表示，將在未來兩年內(nèi)關閉230家同名門店。
中年危機轉(zhuǎn)型艱難
作為快時尚最初的引領者，Gap正在被優(yōu)衣庫、H&M、ZARA等后崛起的同類品牌趕超。
值得關注的是，曾為GAP集團業(yè)績增長引擎的Old Navy，將于2020年起退出中國市場，未來會把業(yè)務重心放在北美市場，以實現(xiàn)效益最大化。業(yè)內(nèi)分析人士表示，Old Navy撤出中國，或許與該品牌的業(yè)績不佳相關。
當?shù)貢r間3月12日，Gap集團發(fā)布2019年第四季度財報和全年業(yè)績報告。根據(jù)這份財報，Gap集團2019年第四季度錄得凈虧損1.84億美元，而2018年該季度則錄得凈利潤2.76億美元。
陷入“中年危機”的Gap求生欲很強，試圖借助一切手段自救。
例如，通過孵化和收購童裝品牌，形成品牌多元化發(fā)展策略；推出在線訂閱服務，以每月85美元的價格提供按月租衣服務，同時提供免費配送、換貨和洗衣服務，以刺激業(yè)績增長，同時幫助品牌與年輕消費者建立更好的情感聯(lián)結。
有分析認為，和許多高度依賴美國百貨的服裝零售商一樣，Gap集團正在努力扭轉(zhuǎn)局面。
不少品牌相繼在中國市場的發(fā)展
基本停滯甚至退出
